피플앤잡

Q. 최근 한 구인/구직 사이트에서 인턴 공고를 보았는데요. 두 가지 의문점이 생겼습니다. 하나는 지원 자격이 3년 이상의 유관 경력이라고 쓰여 있던데, 외국계 기업에서는 경력이 있는 인턴을 선호하나요? 외국계 기업에 지원하는 것이 처음인데, 인턴에게 경력을 요구하는 것이 조금 신기합니다. 또 하나는 1년 풀타임 계약으로 공고가 나와 있었는데, 이럴 경우 1년 후 계약 연장이나 정규직 전환을 염두해볼 수 있을지 궁금합니다.

A. 외국계 기업은 인턴도 경력이 있는 분을 선호합니다. 그러면 인턴은 어디에서 필요한 경력을 쌓아야 하는가? 이 점은 사실 저로서도 의문이라, 안타까운 마음입니다. 그 다음으로 인턴의 정규직 전환 가능성은 거의 없다고 보시면 됩니다. 경기가 좋아 공격적으로 인원을 늘릴 땐 기회가 있었으나 요즘 같은 수축 시대에는 어려울 수 있기에, 없다고 생각하시는 게 무난합니다.

Q. 지방 국립대 기계과를 나와 외국계 중견 기업 반도체 부품 회사에서 1년 일한 후 워킹 홀리데이를 다녀왔습니다. 다시 중고 신입으로 반도체 관련 기업에 들어가려고 하는데요. 현재 필드 엔지니어 쪽을 생각 중입니다. 그래서 서류에서 어필할 수 있는 자격증을 찾고 있는데요.

지금까지 제가 취득한 자격증은 CS관리사, 캐드 2급, ISO 9001, 워드 1급, ERP 관리사 2급, 토익 825, 오픽 IH입니다. 여기에 더해서 반도체와 관련한 자격증이 있을까요? 현업자분들께서 필드 엔지니어는 엄청 깊숙한 지식까지 쌓는 건 시간이 아깝다고 하셔서, 효율적으로 준비해보고 싶습니다.

A. CS 관리사, 캐드 2급, ISO 9001, 워드 1급, ERP 관리사 2급 등은 크게 상관이 없을 듯한 자격증들입니다. 전공하셨던 기계에 관련된 자격증은 취득하지 않으신 것 같습니다. 이렇게 핵심 전공 역량을 제외한 부가적인 자격증은 아무리 많이 취득하더라도 취업을 수월하게 만들어주는 자격증이라고 볼 순 없습니다.

지금은 전공 공부 또는 전공 관련 기사 자격증, 가능하시면 전기 전자 관련 공부를 하시면서 열심히 지원하시는 게 최선 아닐까요? 또 반도체 부품 회사에서 어떤 직무를 경험하셨는지 모르겠으나 FSE와는 무관한 직무였을 것으로 보입니다. FSE는 신입보다는 경력 채용이 많은 산업, 직무군이므로 국내의 반도체 장비 회사에도 적극 지원하셔야 할 것 같습니다.